“公司现在这种情况，需要每个人用尽一切办法，把工作做到极至。现在公司的每个人，包括我和大小姐，都是和大家捆绑在一起的，我们的目的是让公司尽快恢复运转。怕麻烦别人，本身就是一种不负责任的做法。”顾子夕看着锐气全无的生产总监，冷冷的说道。

“你下去办离职手续吧，公司的现在，我们每个人都没有犯错的机会——你们犯错，就走人。我犯错，公司就再无起死回生的机会。”

“总裁对不起。”生产总监知道顾子夕说的是事实——退市、破产、股民自杀，公司已经走在死亡的边缘。

在这个时候，已经给不起任何人犯错的机会——而他，也真的无法承受这样的压力：所以，走了也好。

“出去吧，在公司的事情尘埃落定之前，不要离开办公楼。”顾子夕失望的看了他一眼，淡淡说道。

“那我先出去了。”生产总监小声说着，转身离开了顾子夕的办公室。

“徐总监（人力资源部总监），你立即从现有员工中推荐一个人上来，把整个生产运作起来，通知区时（研发总监）现在全力协助生产部的工作。”顾子夕转头对人力资源部总监说道。

“好的。”徐总监这也是第一次见顾子夕发脾气，心下不由得有些慌张。

“员工安置方案的预算完成了吗？”

“初稿已经完成，正在做最后的复核。初步金额已经报给财务傅总。”

“方案最迟明天定稿，周三上午公布，所有被裁掉的人员，周三必须全部办理完毕手续，有什么困难？”

“如果周三当时办理完毕手续的话，剩余工资和补偿金，需要以现金支付，这样对员工情绪的安抚会更好，减少员工闹事的机率。”

“告诉傅总就行，钱的问题他会想办法。”

“那没有其它问题了。”

“新的组织结构，周二12点前拿出来；余下员工的工作安排，周四上午公布；新组织的工作流程，一周内全部确定。这方面需要协助，可以找宝仪。”

“这个……好的。”徐总监好不容易将顾子夕的要求完全记录下来——看着这个时间截点、看着这个工作量，恨不得要晕过去了。

只是——如他所说，这个阶段，没有人敢拖工作、没有人敢犯错。

“去处理吧，记住，任何困难，都可以提出来，只有一点是不允许的——就是工作不能按时完成。”顾子夕看着她沉声说道。

“我知道了。”徐总监勉强扯了下嘴角，抱着笔记本起身转身离开。

“总裁，可能真有困难。”林晓宇看着徐总监的表情，就知道她很勉强了。